Méthode 4 Colors : comprendre les 4 profils de personnalité

La méthode 4 Colors est un outil de compréhension des comportements qui distingue quatre grandes tendances, représentées par quatre couleurs : rouge, jaune, vert et bleu. Chacune correspond à une manière privilégiée d’agir, de communiquer, de décider et d’entrer en relation avec les autres.

Utilisée notamment en management, en communication, en formation ou dans le travail en équipe, cette approche permet de mieux comprendre son propre fonctionnement et celui de ses interlocuteurs. L’objectif n’est pas d’enfermer une personne dans une couleur : nous combinons tous plusieurs tendances, qui peuvent s’exprimer différemment selon les situations.

Que signifient les quatre couleurs ? Le rouge est généralement associé à l’action et au résultat, le jaune à l’enthousiasme et à la relation, le vert à la stabilité et à l’écoute, et le bleu à l’analyse et à la précision.

Comprendre ces différences permet surtout de mieux adapter sa communication : ce qui motive une personne très « rouge » n’est pas nécessairement ce qui rassure une personne davantage « verte » ou convainc une personne très « bleue ».

Voyons maintenant comment fonctionnent ces quatre profils et ce que chaque couleur peut nous apprendre sur nos comportements.

En décrivant un style naturel, adapté et opposé, il est possible de comprendre la vraie personnalité et les zones de tensions possibles pour chacun. Nous possédons tous un assemblage unique des quatre couleurs traduisant les différentes manières dont chacun approche les problèmes ou objectifs (rouge), la relation aux autres (jaune), les changements de rythme (vert) ainsi que les procédures et contraintes (bleu).

Pourquoi avoir choisi des couleurs ?
Les couleurs sont en fait un langage universel dans le monde entier. Chacun de nous associe des idées, des valeurs et des symboles à chaque couleur !

Profil rouge : action, décision et résultats

   

Essayons pour le rouge …

Réfléchissez à un mot qui vous fait penser à cette couleur

Votre mot est dans cette liste ?

Le sang, l’amour, l’urgence, le danger, la vitesse, la colère, le cœur, les pompiers, la passion, le sexe, le feu

Le rouge dans le spectre des couleurs décomposé par Newton, est l’onde qui parvient le plus vite à notre œil. Le rouge est donc la symbole de la vitesse (Ferrari, camion des pompiers), symbole de l’action et de l’énergie (feu, lave incandescente). A l’extrémité du spectre des couleurs se trouvent les rayons infrarouges qui procurent une sensation de chaleur. En Inde, c’est la couleur de Shiva, le dieu qui créa le monde, puis le détruisit. Chez les Romains, c’est la couleur de Mars, le dieu de la guerre. Couleur du sang et de la chair, le rouge est la couleur de la vie. Cette couleur alerte le regard et s’impose : Souvenons-nous de la toge la Toge rouge de Jules César symbole incontesté de son leadership… Les expressions qui utilisent le rouge » voir rouge « , »être dans le rouge », « être rouge de colère » nous indiquent que la volonté et l’affirmation des rouges dominants et aussi leur rapidité à se mettre en colère. Le rouge est un puissant tonique du système nerveux, c’est un excitant qui pousse à l’activité. Dans une pièce rouge, notre rythme cardiaque a tendance à s’accélérer. Ce n’est pas un hasard si les pompiers ont un camion rouge, si les Ferrari sont rouges et les compagnies d’assurance américaines augmentent la prime des propriétaires de voitures rouges constatant qu’elles génèrent plus d’accidents que la moyenne ! Le rouge est la couleur de l’amour, (offrir des roses rouges), c’est déclarer sa flamme. Le rouge est aphrodisiaque, la couleur du feu qui brûle les passions

 

Profil jaune : enthousiasme, communication et relation

Essayons pour le jaune …

Réfléchissez à un mot qui vous fait penser à cette couleur

Votre mot est dans cette liste ?

Le soleil, l’or, le luxe, la chaleur, la lumière, la fête, l’été, les vacances, la joie, l’amitié

Le jaune est la couleur du soleil qui rayonne et réchauffe son environnement, qui éblouit tout comme l’or. Il attire le succès et le public autour de ceux qui s’en parent. Les aliments jaunes, comme le miel, l’huile, le blé, le maïs, emmagasinent l’énergie du soleil, sa lumière, sa chaleur et nous apportent l’énergie et leur vitamines. Le jaune c’est un tournesol qui cherche la lumière et fait preuve de mobilité. Il est la couleur des premières fleurs du printemps, primevères, jonquilles, qui nous rappellent le retour des beaux jours. Jaune est la couleur du partage, de la fête et de la joie, du sourire qui un outil extrêmement efficace de communication. Le Jaune est la couleur de l’amitié et du rayonnement. Il témoigne de notre besoin de contact avec les autres, et de reconnaissance. Il représente un fort besoin de briller et d’être aimé des autres.

 

Profil vert : stabilité, écoute et coopération

Essayons pour le vert …

Réfléchissez à un mot qui vous fait penser à cette couleur

Votre mot est dans cette liste ?

La nature, l’espoir, la pharmacie, l’aide, le calme, les plantes, l’anti-stress, la stabilité

Le vert est symbole de vie, de croissance, d’harmonie et de stabilité, tel cet arbre bien ancré par ses racines. C’est une couleur qui réconforte, détend et dont il fait bon s’entourer. Lorsque l’on pense au vert, on imagine les forêts, les arbres, l’herbe. Par son lien si étroit avec la nature, le vert semble nous aider à nous en rapprocher et, par-là, à nous rapprocher de nos racines à la recherche de stabilité et cohérence. Le vert est une couleur froide qui symbolise l’espoir, le printemps et le renouveau chez les chinois. Le vert représente la sève universelle qui donne la naissance et la vie. Elle représente aussi les relations profondes durables et fidèles. La couleur verte rend plus calme, conciliant et compréhensif. Tel le numéro vert, ou le logo des pharmacies, il évoque une relation d’aide et d’écoute. C’est aussi une couleur discrète comme les tenues de camouflage pour passer inaperçu.

 

Profil bleu : analyse, précision et organisation

Essayons pour le bleu …

Réfléchissez à un mot qui vous fait penser à cette couleur

Votre mot est dans cette liste ?

La mer, la profondeur, le bleu de travail, les panneaux de la route marquant l’obligation, la glace, le calme, les normes, le ciel, la police, l’eau

Le bleu est la couleur du ciel, de l’espace infini et de la profondeur de la mer qui nous interroge sur nos origines et nous entraîne à une réflexion intérieure, à l’interrogation et la recherche d’informations. La couleur bleue symbolise la connaissance, le respect des lois (panneaux de la route de l’obligation). Ces personnes sont rassurantes, (couleur utilisée dans la communication sur la sécurité et les normes Qualité, et les sciences. Elles se donnent à fond dans ce qu’elles entreprennent avec une perfection qui ne supporte pas la critique. C’est aussi la couleur du froid, de la glace (symbolique des rayons de surgelés en grande distribution). C’est une couleur qui évoque le recul et la distance aux autres.

 

La boussole 4 Colors : comprendre les interactions entre les profils

Les couleurs se traduisent par certains comportements

La boussole 4Colors®

La boussole 4Colors® est la représentation pédagogique des travaux de Jung et Marston sur le comportement humain. Comme une véritable boussole, elle vous permettra de naviguer dans le monde de la communication et d’identifier les couleurs de vos interlocuteurs à un instant T.

Imaginons une boussole pour bien se repérer :
Au Nord, l’environnement est perçu comme hostile : On pense dire que la vie est dure ou complexe et qu’il est donc capital d’attacher de l’importance au faits, de se battre ou de produire un travail de haute qualité (Drivers : sois fort ou sois parfait)

Boussole des couleurs

Au Sud, au contraire, l’environnement est perçu comme favorable. L’important est dans ce cas les sentiments et la relation aux autres (drivers : Fais plaisir ou fais un effort)

A L’Est, c’est le monde de l’Extraversion dans un monde d’action. On a la bougeotte et on s’ennuie vite. On pense qu’il vaut mieux agir que de ne rien faire, quitte à devoir recommencer !

A L’Ouest, c’est l’introversion dans un monde de réaction : Le monde est plus calme on ne change les choses que s’il y a nécessité et on préférera réfléchir et s’assurer qu’il est vraiment nécessaire de changer.

Vous savez maintenant positionner les couleurs dans la boussole ! Vous pourrez ainsi à chaque instant repérer la couleur de vos interlocuteurs et vous adapter pour initier des communications gagnantes !

 

Comment utiliser la méthode 4 Colors au quotidien ?

Puis ajoutez ce texte :

Connaître les quatre couleurs n’a d’intérêt que si cela nous aide à mieux communiquer. L’enjeu n’est pas de coller une étiquette à son interlocuteur, mais de comprendre que nous n’avons pas tous les mêmes besoins ni la même manière de recevoir une information.

Face à un profil plutôt rouge, allez à l’essentiel, soyez concret et orientez la discussion vers l’action et les résultats. Avec un profil plutôt jaune, privilégiez l’échange, l’enthousiasme et laissez une place aux idées. Un profil plutôt vert appréciera davantage l’écoute, la confiance, la stabilité et le temps nécessaire pour intégrer un changement. Enfin, avec un profil plutôt bleu, apportez des faits, de la précision, une logique et des éléments permettant d’analyser la situation.

L’intérêt de la méthode 4 Colors est donc moins de savoir « quelle couleur est l’autre » que de développer sa propre flexibilité. Mieux comprendre les différences de fonctionnement permet d’adapter sa communication sans renoncer à sa propre personnalité.

Pour aller plus loin : découvrez également comment mieux comprendre les jeux relationnels et sortir du triangle de Karpman.