Plus efficaces. Plus débordés.
Plus efficaces. Plus débordés. En mars 2026, la Cour de cassation s’est penchée sur une situation étonnamment contemporaine. Pendant son arrêt maladie, un salarié avait continué à consulter ses messages professionnels et à effectuer certaines tâches. Il reprochait ensuite à son employeur de ne pas avoir assuré son droit à la déconnexion et lui demandait…
