Valeurs au travail : quand on ne peut plus bien faire son métier
Aimer son métier ne suffit pas toujours. Le cas du Louvre interroge l’écart entre nos valeurs, les moyens disponibles et le travail que nous pouvons réellement accomplir.
S’organiser autour du bien-être au travail
Dans l’entreprise, le manager joue un rôle majeur dans le sentiment de satisfaction de son équipe. A la clef : moins de stress, d’absences, de turnover, et une efficacité plus grande. Lors de formations sur le nouveau mode managérial que je propose actuellement à un groupe français, je perçois le paradoxe vécu par les managers…
