S’organiser autour du bien-être au travail
Dans l’entreprise, le manager joue un rôle majeur dans le sentiment de satisfaction de son équipe. A la clef : moins de stress, d’absences, de turnover, et une efficacité plus grande. Lors de formations sur le nouveau mode managérial que je propose actuellement à un groupe français, je perçois le paradoxe vécu par les managers…
